A Comil é uma empresa que está em constante evolução, e por conquistar cada vez mais espaço no mercado, valoriza o trabalho das pessoas que contribuem para este sucesso, proporcionando um ambiente de trabalho motivador e garantindo a satisfação e o bem-estar de seus funcionários. Motivado por esta missão, o setor de recursos humanos da Comil, desenvolveu o Programa de Premiação por Desempenho. Este é um programa interno da Comil, que oportuniza que os funcionários com desempenho superior recebam um bônus financeiro. Para que os funcionários concorram à premiação, é necessário que os setores atinjam pré-requisitos como produção, qualidade, segurança e absenteísmo, além de contar também a performance individual.
“Com a implantação deste programa, o funcionário busca primeiro entender mais a fundo as métricas da empresa, o que acaba motivando cada vez mais em colaborar, em fazer sua parte na empresa. Este é um programa de empresa que pensa grande e tem seus funcionários em 1º lugar”, diz Ronaldo Costa, Coordenador de Montagem Rodoviário e um dos organizadores do Programa. Foram 8.300 reais distribuídos entre 74 funcionários, que alcançaram o primeiro e o segundo lugar, referente ao mês de setembro.
Além do Programa de Premiação por Desempenho, a Comil também oferece diversos benefícios aos seus funcionários, tais como plano de saúde, serviço odontológico, transporte gratuito, creche para filhos de funcionárias, convênios com diversos estabelecimentos e participação nos resultados da empresa.
Fonte: Comil
http://www.comilonibus.com.br/site/novidades/detalhe/categoria-premiacoes/novidade-comil-oportuniza-bonus-aos-funcionarios-com-programa-de-premiacao-por-desempenho
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